1. Temel İlke

Ne Haber Ajansı, işe alım ve çalışma süreçlerinde; eşitlik, şeffaflık, insan onuru ve emek hakkını esas alır.

Bu politika; Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) tarafından benimsenen evrensel insan hakları, çalışma hakkı ve ayrımcılıkla mücadele ilkeleri gözetilerek hazırlanmıştır.

2. Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı

İşe alım ve çalışma süreçlerinde;

  • Dil,
  • Din ve inanç,
  • Etnik köken,
  • Cinsiyet,
  • Cinsiyet kimliği,
  • Cinsel yönelim,
  • Yaş,
  • Engellilik durumu,
  • Siyasi görüş,
  • Medeni hal

gibi hiçbir gerekçeyle ayrımcılık yapılamaz.

Ne Haber Ajansı, dezavantajlı grupların medya alanında görünürlüğünü ve istihdamını teşvik eder.

3. İşe Alım Süreci

  • İşe alımlar, gerçek ihtiyaçlara dayalı olarak yapılır.
  • Açık pozisyonlar mümkün olduğunda kamuya açık şekilde ilan edilir.
  • Adaylar; deneyim, yetkinlik ve pozisyona uygunluk temelinde değerlendirilir.
  • Değerlendirme sürecinde en az iki kişinin yer alması ve objektif kriterlerin kullanılması esastır.

4. Değerlendirme ve Mülakat

Mülakatlar yüz yüze veya çevrimiçi olarak gerçekleştirilebilir.

Adaylardan yalnızca işle ilgili bilgi ve beceriler talep edilir; özel hayatlarına ilişkin sorular yöneltilemez.

Gerekli görülen pozisyonlarda kısa editoryal, görsel veya teknik uygulamalar istenebilir.

5. Çalışma Koşulları ve Haklar

  • Tüm çalışanlar yasal mevzuata uygun sözleşmeler ile çalıştırılır.
  • Eşit işe eşit ücret ilkesi benimsenir.
  • SGK primleri ve tüm yasal yükümlülükler eksiksiz şekilde yerine getirilir.
  • Fazla mesai istisnai bir durumdur ve telafi edilir.
  • Uzaktan ve esnek çalışma modeli, pozisyonun niteliğine göre uygulanabilir.

6. Güvenli ve Onurlu Çalışma Ortamı

Ne Haber Ajansı;

  • Fiziksel, psikolojik ve dijital güvenliği gözetir,
  • Taciz, mobbing ve her türlü istismara karşı sıfır tolerans politikası uygular,
  • Çalışanların ruhsal ve mesleki iyi olma halini önemser.

7. Gelişim ve Dayanışma

Çalışanların mesleki gelişimi desteklenir.

Eğitim, atölye ve kapasite geliştirici faaliyetler teşvik edilir.

Gazeteciliği bireysel rekabet alanı değil; dayanışma ve kolektif üretim alanı olarak görürüz.

8. Politikanın Güncellenmesi

Bu politika yılda en az bir kez gözden geçirilir ve ihtiyaç halinde güncellenir.