DİSK-AR’ın Ücret Kayıpları İzleme Raporu’na göre enflasyon ve vergi yükü nedeniyle işçi ücretlerinde yılın ilk iki ayında en az 268,7 milyar liralık kayıp oluştu. Asgari ücret yılın ikinci ayında 2 bin 232 TL eridi.
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR), Mart 2026 Ücret Kayıpları İzleme Raporu’nu yayımladı. Rapora göre yüksek enflasyon ve artan vergi yükü, yılın ilk iki ayında işçi ücretlerinde ciddi bir erimeye yol açtı. Sadece sigortalı işçileri kapsayan hesaplamaya göre, ocak ve şubat aylarında enflasyon ile vergi kesintilerinin yarattığı toplam kayıp 268 milyar 714 milyon liraya ulaştı.
DİSK-AR verilerine göre 2026’nın ilk iki ayında gerçekleşen enflasyonun sigortalı işçi ücretlerine yansıyan maliyeti 113,4 milyar lira oldu. Aynı dönemde gelir ve damga vergilerinin ücretler üzerindeki toplam yükü ise 155,3 milyar lira olarak hesaplandı.
Böylece enflasyon ve vergi kaynaklı toplam ücret kaybı 268,7 milyar liraya çıktı. Raporda, söz konusu kaybın 2025’in aynı dönemine göre yüzde 53,7 arttığı da vurgulandı. Raporda ortalama brüt işçi ücretinin 66 bin 956 lira olduğu varsayımıyla yapılan hesaplamalara da yer verildi. Buna göre yılın ilk iki ayında vergi ve kesintilerin ortalama işçi ücretinde yarattığı yük 14 bin 626 lira oldu.
İki aylık enflasyonun yüzde 7,95 olarak gerçekleşmesi ise ücrette 4 bin 160 liralık ek kayba yol açtı. Böylece ortalama bir işçinin brüt gelirindeki toplam kayıp 18 bin 787 liraya ulaştı.
Raporda, asgari ücretin de enflasyon karşısında hızla değer kaybettiği belirtildi. Buna göre Şubat 2026 itibarıyla asgari ücrette 2 bin 232 liralık kayıp oluştu.
Ayrıca asgari ücretin 1,5 katı ücretlerin yüzde 25,9’u, iki katı ücretlerin yüzde 28’i, 2,5 katı ücretlerin yüzde 29,2’si ve üç katı ücretlerin yüzde 30’u vergi, kesinti ve enflasyon etkisiyle eridi.
Raporda, Şubat 2026’da işçilerin yaklaşık 8 günlük çalışmasının vergi, kesinti ve enflasyona gittiği ifade edildi. Aynı ayda ortalama işçi ücretinde vergi ve enflasyon kaynaklı kaybın 8 bin 743 liraya ulaştığı belirtildi.
