Memur-Sen Siirt Şubesi düzenlediği basın açıklamasında, “2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde6+6 maaş zammı teklifi memuru yine enflasyona ezdirecek bir tekliftir.” dedi.
Beklentilerimizi karşılayacak teklif, enflasyonun ezemeyeceği maaş istiyoruz diyen Memur-Sen Siirt Temsilcisi Murat Şeker yaptığı basın açıklamasında, “Kamu görevlileri olarak çözüm bekleyen sorunlarımız, enflasyon karşısında erimiş maaşlarımızın en çok etkili çözüm yeri olarak toplu sözleşme masasını görüyoruz. Bu nedenle 4 milyon yakın kamu görevlisi ve 2 milyona yakın memur emeklisinin gözü kulağı toplu sözleşme masasındadır. Kamu işverenin dün açıkladığı teklif maalesef bu büyük kitlenin beklentilerini karşılamaktan uzak bir görüntü sergiliyor.” ifadelerini kullandı.
Şeker açıklamalarında şu ifadeleri kullandı:
2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde6+6 maaş zammı teklifi memuru yine enflasyona ezdirecek bir tekliftir. 2020 yılının ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 98,5 kg “kıyma” alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 65,2 “kıyma” alabilmektedir. 2020 yılının Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 1.917 adet “simit” alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 1695 adet” simit alabilmektedir. 2020 Ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 21 adet 18 litrelik “sıvı yağ” alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı Ağustos ayı maaş ve ücretiyle 14 adet 18 litrelik” sıvı yağ” alabilmektedir. 5. Toplu Sözleşmeden bugüne kadar geçen 19 ayda kıyma yüzde 92, pirinç yüzde 50, makarna yüzde 37 arttı.
Kamu görevlilerin maaşları enflasyon karşısında erimektedir. 5. Dönem Kamu İvereni tarafından teklif edilen ve Hakem tarafından verilen maaş zammı iki yıl için 4+4 ve 3+3; 19. Ayda gerçekleşen enflasyonun ise yüzde 26 olması Kamu işverenin dikkate alması gereken en açık tablodur. Artık bu yanlış hesaptan dönülmelidir.
Öyle görünüyor ki; bu teklif hazırlanırken çarşı pazardaki fiyatlar, yüksek enflasyon, kurdaki yükseliş, temel ihtiyaçlar harcamalarındaki artış, alım gücündeki düşüş gözetilmemiştir. Kamu İşverenin sunduğu teklif gerçekleri dikkate almayan, yetersiz eksik ve beklentilerimizin altında bir tekliftir. Biz diyoruz ki; memura zammı enflasyon değil kamu işvereni vermelidir.
Kamu İşverenin 3600 refah payı, sözleşmeli personel ile ilgili takvimlendirilmemiş, oranı kapsamı belirlenmemiş soyut teklifini; oran, kapsam, takvim gibi hususları netleştirerek somutlaştırmasını tüm kamu görevlilerinin mutlu edecek, beklentileri karşılayacak bir teklif sunmasını istiyoruz. 3600 Ek gösterge konusunda kapsamı genişletilmiş, bütün kamu görevlilerini mutlu edecek, net takvime bağlanmış bir teklif sunulmalıdır.
Aynı şekilde sözleşmeli personel konusunda da teklif somutlaştırılmalıdır. Sözleşmeli personelin sorunlarını kökten çözecek kadro eksenli bir yarım milyonu aşan sözleşmeli personelin temel beklentisidir. Memurun enflasyonla eriyen maaşının telafisi ancak seyyanen zamla, memurun enflasyona ezdirilmemesi hedefi enflasyona farkı vermekle değil ancak refah payıyla mümkündür.
Kamu işvereninden; yardımcı yardımcı hizmetlerin genel idari hizmetlere geçirilmesi, vergi dilimi, toplu sözleşme ikramiyesinde artırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği, bayram ikramiyesi, özel hizmet tazminat, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması ve benzeri genele ilişkin tekliflerimize de hizmet kollarına ilişkin tekliflerimize de karşılık gelecek şekilde titizlikle hazırlanmış teklifleri bekliyoruz. Toplu sözleşme bir oldubittiyle değil zaman baskısı olmadan pazarlıkla neticelenmelidir. Bunun için de yeni ve kapsamlı bir teklifin hazırlanarak; 5. Dönem Toplu Sözleşmenin zararına tazmin edecek; kayıplarımızı giderecek, memuru enflasyona ezdirmeyecek, emeğimize yaraşır yeni bir teklifin pazarlığa imkan tanıyacak şekilde Pazartesi gününe kadar sunulması istiyoruz.
Memur-Sen Siirt Şubesi olarak ,haklarımızı kazanmak , taleplerimizi kabul ettirmek için her türlü eylem, etkinlik ve program için hazır olduğumuzu ilan ediyoruz.
